به نقل از «خبرگزاری آریا»

ظرفيت سازي در وزارت راه و شهرسازي براي ارتقاي جايگاه بانوان

تاریخ انتشار: ۲۲ آذر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۲۷۹۶۴۷

خبرگزاری آریا - سیده انسیه سید جوادی مشاور امور بانوان و خانواده وزارت راه و شهرسازی در آستانه برگزاری همایش ملی راه تعالی بانوان این وزارتخانه
خانم سیده انسیه سید جوادی که از آبانماه 1401 به عنوان مشاور امور بانوان و خانواده در وزارت راه و شهرسازی حضور دارند روزهای شلوغ و پردغدغه ای را می گذرانند. در آستانه برگزاری نخستین همایش ملی راه تعالی بانوان وزارت راه و شهرسازی در خصوص همایش و اقدامات دفتر امور بانوان با ایشان به گفتگو نشستیم.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

مشرح این گفتگو را در ادامه بخوانید.
کمی در خصوص سیاست گذاری کلان دفتر امور بانوان در حوزه توسعه سرمایه انسانی با اولویت جامعه هدفتان که بانوان مجموعه می باشد برایمان توضیح دهید؟
-دفتر امور بانوان از همان روزهای آغازین شروع به کار خود در دوره جدید سعی نموده است بر طبق اسناد بالادستی و اهداف کلان تعیین شده از سوی معاونت امور بانوان ریاست جمهوری، خط مشی گذاری نموده و سیاست های کلان خود را هدفمند دنبال نماید که در همین راستا اقدام به برگزاری نشست های هم اندیشی مشاوران امور بانوان حوزه ستادی و شرکتهای تابعه به صورت منظم نموده است که مصوبات این جلسات نقش بسزایی در پیشبرد اهداف کلان تا کنون داشته است. همچنین برگزاری جلسات با معاونت محترم امور زنان و خانواده ریاست جمهوری در خصوص دریافت تکالیف و اجرایی نمودن برنامه های ابلاغی جهت سیاست گذاری لازم در راستای ارتقاء خدمات قابل ارائه در حوزه امور زنان صورت گرفته است. در ادامه سعی نموده ایم تعاملات خود را با امور بانوان سایر وزارتخانه ها نیز به جهت هم افزایی جهت پیشبرد اهداف مشترک این حوزه حفظ نموده و خروجی مناسبی جهت توسعه سرمایه انسانی مدنظر ارائه نماییم.
از زمان حضور شما در این مسند صحبتهای بسیاری در خصوص اعتقاد راسخ سرکار عالی برای اهتمام به انجام امور در قالب کارهای تیمی شنیده ایم که جالب توجه می باشد نحوه پیاده سازی آن را در حد امکان میفرمایید؟
-مطمئناً شنیده اید که می گویند هر سری یک فکری دارد پس چرا نباید از افراد و افکار بیشتری جهت رسیدن به نتایج مطلوبتر بهره برد؟ شبکه سازی مثبت برای پیشبرد اهداف همواره سرلوحه امور دفترما بوده است و از فعالیت های گروهی به منظور هم افزایی و مشارکت همه همکارانمان در برنامه ها و فعالیتهای دفتر با روی گشاده استقبال نموده و از نتایح آن بهره برده ایم. برگزاری جلسات هم اندیشی با مشاوران ستادی و سازمانها و شرکتهای تابعه در محل دستگاه ها و دیدار رو در رو با همکاران مجموعه ها نیز در همین راستا انجام می شود.
ظرفیت سازیهای مدنظر شما برای ارتقاء جایگاه بانوان وزرات متبوعتان عموماً در چه قالبی اجرا می شود؟
-به نکته بسیار مهمی اشاره نمودید. ظرفیت سازی شمشیر دو لبه ای است که اگر در مسیر درست خود ریل گذاری نگردد نه تنها اهداف مطلوب را میسر نمی سازد حتی مسائل غیرقابل جبرانی را موجب می گردد. لذا مطالعه و بررسی تجارب زیسته بسیار کمک حال ما در برنامه ریزی های ظرفیت ساز بوده است که منتهی به ارائه طرح ها و برنامه های آموزشی به مرکز نوسازی و توسعه منابع انسانی جهت تأیید و اجرا گردیده است. در همین راستا ارائه پیشنهادات اجرایی در قالب قوانین موجود جهت استفاده از دورکاری بانوان شرایط خاص، برگزاری دوره ها و کارگروه های هدفمند جهت ارتقاء نقش مدیریتی بانوان در کنار ایجاد تعادل میان کار و زندگی و برگزاری اردوهای سیاحتی، فرهنگی و آموزشی با همین هدف صورت گرفته است که برخی اجرایی گردیده است و بقیه نیز در مراحل نهایی جهت اجرا می باشند.
با توجه به تصویب قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت لطفاً در خصوص روند اجرایی شدن آن در حوزه های مختلف کارکنان وزارت راه و شهرسازی بفرمایید؟
-خوشبختانه ابلاغ این قانون دست ما را برای اجرایی نمودن بسیاری از مطالبات قابل انجام در این حوزه باز نمود و توانستیم تا کنون سیاستهای حمایتی و تسهیل گرایانه در این حوزه را در قالب پرداخت پاداش ازدواج، فرزندآوری و استقرار مهدکودک و یا افزایش کمک هزینه مهدکودک و ایجاد اتاق مادر و کودک برای مراجعین به ترمینالهای مسافری و همچنین حفظ پست سازمانی بانوان در ایام مرخصی زایمان و بهره مندی ایشان از کمک رفاهیات در این ایام اجرایی نماییم و پیگیر تسری این سیاستها در سایر جوانب نیز هستیم. در حوزه خانواده با برگزاری مسابقات نقاشی و خاطره نویسی، همایش راهپیمایی خانوادگی، تجلیل از فرزندان نخبه همکاران و ... سعی نمودیم در راستای اهداف متعالی وزارت وزین راه و شهرسازی خانواده ها را نیز مشارکت داده و همسو نماییم.
در خصوص مسائل مرتبط با حوزه عفاف و حجاب با توجه به مسئولیت سرکارعالی در این حوزه لطفاً بفرمایید چه اقداماتی صورت پذیرفته است و چه نتایجی در پی داشته؟
-با هدف برنامه ریزی و اجرای دستورالعمل‌ها و ابلاغ تکالیف قانونی به زیرمجموعه ها در این حوزه شورای سیاست گذاری حجاب و عفاف به ریاست معاون محترم توسعه مدیریت و منابع انسانی تشکیل و جلسات مستمری را برگزار می نماید. تشکیل کارگروه های مختلف من جمله: نقش رسانه در حجاب و عفاف، زیست عفیفانه و مسابقه ملی طراحی معماری با رویکرد عفاف و حجاب همچنین برگزاری همایش راهپیمایی با حضور مسئولین و همکاران وزارت در هفته حجاب و عفاف، تقدیر از آمران به معروف وزارتخانه و تهیه لباس فرم متحدالشکل برای کارکنان ستادی که به زودی در اختیار همکاران قرار می گیرد، از جمله تصمیمات و اقدامات صورت گرفته در این خصوص می باشد که خوشبختانه طبق بازدیدهای صورت گرفته و گزارشات واصله، همراهی همکاران را در پی داشته و نتایج قابل قبولی را موجب گردیده است.
لطفاً در خصوص پیگیری تصویبنامه هیأت وزیران در خصوص همترازی پست مشاور امور بانوان و همچنین میزان تصدی پستهای مدیریتی توسط بانوان در مجموعه وزارت راه و شهرسازی توضیحاتی را ارائه فرمائید؟
-خوشبختانه با توجه به تأکیدات صورت گرفته از سوی معاون اول و معاون امور بانوان ریاست محترم جمهور و مکاتبات صورت گرفته با دستگاه ها و هماهنگی و مذاکرات متعدد با سازمان اداری و استخدامی کشور، تا کنون در سه شرکت تابعه وزارت راه و شهرسازی بحث همترازی به طور کامل اجرا گردیده است و در سایر شرکتها نیز در مرحله بازبینی تشکیلات و ایجاد پست و رفع موانع موجود می باشیم تا بتوانیم برای کلیه دستگاه ها یک پست ویژه بانوان تخصیص دهیم. خوشبختانه با توجه به نوع مأموریتهای محوله به این وزارتخانه که در ظاهر مردانه تصور می گردد، حضور موثر بانوان توانمند و مستعد آمار تصدی پستهای مدیریتی وزارتخانه را به حدود 8 درصد رسانده است که هرچند قابل قبول است ولی تا رسیدن به نتایج مطلوب فاصله داریم و تلاش ما جهت کم کردن این فاصله با تأکید بر فرمایشات مقام عالی وزارت برای افزایش 30 درصدی پستهای مدیریتی بانوان با محوریت شایسته سالاری و تبعیض مثبت با توجه به خصیصه های کاری خاص بانوان همواره ادامه دارد.
با توجه به در صحنه عمل بودن وزیر جوان و انقلابی راه و شهرسازی و تأکید ایشان به این امر، این مهم در حوزه بانوان چگونه عملیاتی می شود؟
-همانطور که به درستی اشاره کردید وزیر محترم همواره سعی نموده اند به شخصه در برنامه های نظارتی و عملیاتی در راستای مأموریتهای محوله این وزارتخانه حضور داشته باشند و در جلسلت نیز مکرر به مدیران تأکید می نمایند که گوش شنوای مسائل و دغذغه های همکاران باشند و در میدان عمل، حضور فعال داشته باشند. بنده هم تا کنون سعی نموده ام در سفرهای استانی و بازدیدهای میدانی به صورت مستقیم و رو در رو مشکلات و چالش های بانوان خانواده بزرگ وزارت راه و شهرسازی را شنیده و پیگیری نمایم و در حد امکان شخصاً در مراسمهای مختلفی که کارکنان حضور دارند شرکت نمایم و از سازمانها و شرکتهای تابعه به فراخور موضوعات بازدید نموده و زمانی را به گفتگو با بانوان محترم اختصاص دهم و حتی الامکان برای رفع دغدغه ها و مسائل ایشان تلاش و پیگیری لازم را داشته باشم.
در همین زمان یکساله حضور شما در دفتر امور بانوان وزارت راه و شهرسازی دو رویداد مهم را برای تقویت جسم و روح همچنین جایگاه شغلی بانوان رقم زده اید که قابل تقدیر است. خودتان بیشتر در این خصوص توضیح می فرمایید؟
-طراحی رویدادهای ویژه بانوان در سطح ملی می تواند انگیزه مضاعفی را به بانوان ما دهد تا در جهت اهداف تبیینی این حوزه گامهای موثرتری بردارند به همین جهت بر آن شدیم تا جشنواره ورزشی را برای ایجاد نشاط و شادابی و حفظ سلامت کارکنان بالاخص بانوان با همکاری مستمرو قابل تقدیر معاونت محترم توسعه و مدیریت منابع انسانی برگزار نماییم که بحمدالله نتایج مثبت و بازخوردهای خوبی به همراه داشت. همچنین با رویکرد علمی و پژوهشی جهت ارتقاء جایگاه و ایجاد زمینه معرفی بانوان توانمند و شاخص خانواده وزارت راه و شهرسازی تصمیم به برگزاری همایش ملی راه تعالی بانوان گرفتیم که در شرف اجرا می باشد.
با توجه به اینکه چنین همایشی برای نخستین بار در سطح ملی برای خانواده بزرگ راه و شهرسازی برنامه ریزی و اجرایی شده است لطفاً از سیر شکل گیری و اجرای آن و اهداف مدنظر بیشتر برایمان توضیح دهید؟
-با توجه به تنوع و گستردگی مسئولیتها و وظایف در حوزه حمل و نقل در شقوق مختلف هوایی، زمینی، ریلی و دریایی، ساخت و توسعه و نگهداری راه ها، توسعه و تقویت زیرساختهای لازم این حوزه و همچنین در عرصه های مهم مسکن و شهرسازی که مخاطبان این خدمات به نوعی عموم مردم کشورمان هستند، همراهی و نقش آفرینی بانوان شاغل در مجموعه وزارت راه همانند سایر بخشهای کشور بر کسی پوشیده نیست. در حال حاضر حدود ده درصد از شاغلین وزارت راه و شهرسازی در سطح کشور را بانوان تشکیل می دهند که شاید آنطور که باید و شاید به جامعه معرفی نشده اند لذا بر آن شدیم تا ضمن معرفی بانوان شاخص و تأثیرگذار در حوزه های مختلف این وزارتخانه با رویکردی علمی به ارتقاء توانمندیها و استعدادهای بالقوه این عزیزان جهت حضور هرچه موفق تر و پررنگ تر در عرصه های حکمرانی و تصمیم سازی بیفزاییم و فرصتی برای نگاهی تخصصی تر به حضور بانوان در عرصه های مدیریتی با محوریت سرمایه گذاری در آموزش و افزایش مهارتهای حوزه بانوان و تدوین نقشه راه جهت اهداف بلند مدت وزارت راه و شهرسازی برای ارتقاء بانوان، زمینه توسعه روابط و شبکه های فردی و اجتماعی در بین شرکت کنندگان این همایش فراهم سازیم. به همین منظور جلسات هماهنگی و همفکری متعددی در قالب شوراهای مشورتی و سیاست گذاری در سطوح مختلف برگزار گردید و فراخوان مقالات و داوری آنها با حضور اساتید خبره دانشگاهی صورت پذیرفت و کارگاه های تخصصی جهت افزایش بیش از پیش توان علمی و تجربی بانوان به منظور حضور پرقدرت در عرصه های مدیریتی در این همایش دو روزه برنامه ریزی گردید که امیدوارم حداقل ماحصل تلاشهای صورت گرفته توسط همکارانم برای هرچه پربارتر برگزار شدن این همایش توجه بیشتر و رشد و توسعه جایگاه بانوان بالاخص در این وزارتخانه باشد.

منبع: خبرگزاری آریا

کلیدواژه: وزارت راه و شهرسازی دفتر امور بانوان امور بانوان سیاست گذاری برنامه ریزی برنامه ها تا کنون

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۲۷۹۶۴۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

موانع مشارکت مردم‬ استان‬ تهران‬ در امر تولید و اقتصاد رفع شود

به گزارش خبرنگار مهر، علیرضا فخاری ظهر دوشنبه، در حاشیه حضور در ششمین نمایشگاه بین المللی توانمندی‌های صادراتی ایران در تهران که برای روز سوم در نمایشگاه بین المللی تهران برپا است، در بازدید از شرکت های شهرک های صنعتی استان تهران، مستقر در این نمایشگاه که با همراهی محمد علیمهری، معاون هماهنگی و امور اقتصادی استانداری تهران و تیم اقتصادی ای استان انجام شد، اظهار کرد: با ابتکار مسوولان در حوزه صنعت و معدن شاهد برپایی این نمایشگاه هستیم که با استقبال کشورهای داوطلب برای انجام مذاکرات و مراودات تجاری و بازرگانی روبرو شده است.

استاندار تهران با بیان اینکه این نمایشگاه زمینه خوبی را برای آینده حوزه تولید و صادرات فراهم می کند، گفت: هر چقدر که بتوانیم در حوزه تولید و کیفی سازی در این امر از طریق استاندارد سازی ورود کنیم، می توانیم بخشی از بازار های دنیا را تحت تاثیر اقدامات تولیدی خود قرار دهیم.

فخاری با اشاره به اینکه وجود ظرفیت های بسیار خوب، در کشور از جمله نیروی کار مناسب، مجرب، دانا و مسلط و همچنین کاهش هزینه های جانبی مثل سوخت و هزینه های مرتبط با آن یک ظرفیت بی بدیلی را نسبت به رقبای دیگر در سایر کشورها فراهم کرده است، افزود: تجار و تولیدکنندگان ما با تکیه بر این دارایی های ملی باید ضعف بین المللی ایجاد کنند و این فرصت از طریق «اکسپو» با استفاده از مراودات، مذاکرات و محاورات طرفین فراهم می شود.

وی موضوع مهم دیگر را توجه به کارهای استارتاپی و شتاب دهنده ها دانست و گفت: برخی شرکت ها برای معرفی ظرفیت های ملی که از ظرفیت های خرد اقتصادی بخش تولید و تجارت تشکیل می شوند به این مقوله ورود کرده اند و این فرصت هایی است که این امکان را فراهم می سازد که مخاطبان ما را بهتر بشناسند و این ظرفیت برای آنها فراهم شود که در انتخاب و رقابت، خودشان را در یک موقعیت جدیدتری ببینند.

استاندار تهران یکی دیگر از ویژگی های مهم اکسپو را معرفی ظرفیت های ملی برای امر تولید و صادرات عنوان کرد.

فخاری در ادامه آسیب شناسی عدم اثر گذاری مطلوب از سوی تشکل ها، سازمان ها و مجموعه هایی که باید در چگونگی معرفی، ظرفیت سازی، رفع موانع و ایجاد تسهیلات برای بخش های تولیدی کار کنند را بسیار مهم دانست و اظهار کرد: اگر ما انتظار داریم که یک مشارکت وسیع و مردمی از اقتصاد خرد ما را در یک اقتصاد کلان با فرصت سازی جدید قرار دهد که بتوانیم خودمان را عرصه های بین المللی معرفی کنیم، باید در نوع عملکردها بازنگری داشته باشیم.

وی با اشاره به اینکه ما در حوزه ساختار، مقررات و ضوابط کمبودی نداریم، بلکه نیارمند این هستیم که مشارکت عام را فراهم کنیم، افزود: باید برای رفع موانع حضور مردمی در اقتصاد ملی و کاهش تصدی گری دولت در امر اقتصاد تلاش کنیم.

فخاری بیان کرد: در هر حوزه اقتصاد که تلاش بخش خصوصی پررنگ شده است، فرصت های طلایی جدیدی برای کار اقتصادی فراهم شده که نه تنها نیازهای داخل را تامین می کند بلکه مازاد آن جنبه های صادراتی نیز پیدا خواهد کرد.

استاندار تهران با تاکید بر شناسایی نقاط آسیب زا در مشارکت های مردمی، گفت: طبق منویات مقام معظم رهبری باید چگونگی مشارکت مردم را در قالب یک مدل و فرمول ارائه کنیم و نباید این موضوع در حد شعار باقی بماند.

وی با تاکید بر رفع آسیب هایی که در گذشته از ساختار ها و تشکل ها داشته ایم، گفت: باید به چگونگی مدل سازی در ساختارهای جدیدی که می تواند یک ظرفیت خرد را به یک پتانسیل کلان اقتصادی تبدیل کند، بپردازیم.

کد خبر 6092343